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Post by account_disabled on Dec 30, 2023 13:33:40 GMT 10
毫无依据毫无可信度。我很容易认为他这样做是因为我的年龄和或宗教信仰但没有口头评论来证明这一点。这就是问题所在。没有任何证据可以证明违规。另一个问题是他大喊大叫散布关于我工作表现的谣言这并不违法。聪明的施虐者知道如何规避法律。登录后回复桑塔纳年月日嗨约兰达我对你经历的可怕经历感到非常抱歉。我本人继续成为我的主管的目标。我比她大她多次提到年龄问题。我至少有四次未能记录下她。所发表的评论是有害的。例如在你人生的这个阶段谁会雇用你和或你会去哪里。每天我走进办公。 室都希望另一只鞋掉下来。了不管工作中发生了什么并因摔倒而被送往急诊室我的病假都被用来休假了。我陷入了困境。谢谢你让我分享我的故事。登录后回复里奇年月日我以为这是管理拯救女王微管理项目登录后回复杰杰 手机号码数据 年月日我完全同意职场欺凌现象非常普遍。律师也告诉我这并不违法现在可能是。在如此强烈的荣誉准则下长大后我的自尊心肯定受到了这种攻击的伤害。我总是称他们为狙击手因为你永远不知道来源而且他们本质上往往非常具有颠覆性。除非别人告诉你否则你通常不知。 道有人在说这句话。我可以说这让我在工作场所变得更加坚强但也变得更加谨慎。登录后回复尼娜年月日正是。登录后回复尤兰达史密斯年月日你对狙击手的评论非常有趣我很高兴听到你的来信。你是对的欺凌本身并不违法但如果你因为属于受保护阶层而成为攻击目标那就是非法的。我相信你知道这些受保护的类别是性别种族民族年龄残疾。必须证明其中之一是您受到攻击的原因。如果没有法律保护我觉得组织氛围是尝试灌输反欺凌氛围的好地方。登录后回复爱德华斯特恩年月日这是一篇有用的文章。现在为了让政府雇员。
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